ARAG 

Rechtsschutz-

Versicherung für Arbeitgeber

Voller Kostenschutz!

Freie Anwaltswahl!

Baustein Arbeitgeber!

TÜV Note "Sehr gut"!

Für alle Branchen!

Hi. Do you need any help?
Close

Arbeitgeber-rechtsschutz Versicherung

Arbeitgerrechtsschutz Versicherung

Perfekter Kostenschutz  bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten mit Ihren Mitarbeitern!

Was ist Arbeitgeberrechtsschutz? Was ist Arbeitgeber Rechtsschutz? Der Arbeitgeberrechtsschutz ist eine spezielle Form der Kostenschutzversicherung, die Sie als Arbeitgeber vor den finanziellen Risiken arbeitsrechtlicher Streitigkeiten mit Ihren Mitarbeitern, Betriebsräten oder Behörden schützt. Versichert ist die Kostenübernahme, zum Beispiel bei Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Kündigungen und Kündigungsschutzklagen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen, Aufhebungsvereinbarungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld Zahlungen, Überstundenregelungen. Die Versicherung übernimmt im Rahmen des Versicherungsschutzes die Kosten für ... Mediationsverfahren Zur außergerichtlichen Streitbeilegung wird die Finanzierung professioneller Mediatoren ermöglicht. Dies schont die Beziehung zu Mitarbeitern und führt oft zu schnelleren Lösungen als langjährige Gerichtsprozesse. Anwalts- und Gerichtskosten Die Versicherung deckt die Gebühren für die rechtliche Vertretung sowie alle anfallenden Gerichtskosten im Rahmen der gesetzlichen Sätze ab. Dies gilt konsequent über alle Instanzen hinweg, um die Interessen des Unternehmens nachhaltig zu verfolgen. Kosten der Gegenseite Erstattung der Anwaltskosten des Prozessgegners, sofern eine Verpflichtung zur Zahlung durch ein Gerichtsurteil besteht. Gutachter und Zeugen Übernahme der Honorare für gerichtlich bestellte Sachverständige. Besonders im gewerblichen Bereich sind technische oder betriebswirtschaftliche Gutachten oft entscheidend für den Ausgang eines Verfahrens. Arbeitgeberrechtsschutz ist der optionale Baustein "Arbeitgeber" der Firmenrechtsschutzversicherung. Dieses Modul kann ausschließlich in Verbindung mit dem Firmenrechtsschutz abgeschlossen werden.

Was ist Arbeitgeber Rechtsschutz?

Der Arbeitgeberrechtsschutz ist eine spezielle Form der Kostenschutzversicherung, die Sie als Arbeitgeber vor den finanziellen Risiken arbeitsrechtlicher Streitigkeiten mit Ihren Mitarbeitern, Betriebsräten oder Behörden schützt.


Versichert ist die Kostenübernahme, zum Beispiel bei Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Kündigungen und Kündigungsschutzklagen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen, Aufhebungsvereinbarungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld Zahlungen, Überstundenregelungen. Die Versicherung übernimmt im Rahmen des Versicherungsschutzes die Kosten für ...

Mediationsverfahren

Zur außergerichtlichen Streitbeilegung wird die Finanzierung professioneller Mediatoren ermöglicht. Dies schont Beziehungen und führt oft schneller zu Lösungen als Gerichtsprozesse.

Anwalts- und Gerichtskosten

Die Versicherung deckt die Gebühren für die rechtliche Vertretung und Gerichtskosten ab. Dies gilt in allen Instanzen, um die Interessen des Unternehmens zu verfolgen.

Kosten der Gegenseite

Erstattung der Anwaltskosten des Prozessgegners, sofern eine Verpflichtung zur Zahlung durch ein Gerichtsurteil besteht.

Gutachter und Zeugen

Übernahme der Honorare für gerichtlich bestellte Sachverständige. Besonders im gewerblichen Bereich sind technische oder betriebswirtschaftliche Gutachten oft entscheidend für den Ausgang eines Verfahrens.

Arbeitgeberrechtsschutz ist der optionale Baustein "Arbeitgeber" der Rechtsschutzversicherung für Firmen und kann nur in Verbindung mit diesem abgeschlossen werden.

Ist Rechtsschutz für Arbeitgeber wichtig? Effektive Absicherung gegen die Kostenfalle des Arbeitsrechts: Rechtliche Auseinandersetzungen mit dem Personal stellen für Unternehmen ein unberechenbares finanzielles Risiko dar. Da im Arbeitsrecht in der ersten Instanz jede Partei ihre Kosten selbst trägt, entstehen dem Betrieb selbst bei einem gewonnenen Prozess erhebliche Belastungen, die ohne Versicherungsschutz direkt die Liquidität angreifen. 1. Die Kostenlast der ersten Instanz Eine Besonderheit bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht ist, dass beide Parteien ihre Anwalts- und Gerichtskosten in der ersten Instanz immer selbst zu tragen haben. Dies gilt unabhängig vom Ausgang des Verfahrens und bedeutet, dass dem Unternehmen in jedem Fall Kosten entstehen. 2. Finanzielle Sicherheit über mehrere Instanzen Sollte ein Fall in die zweite Instanz gehen, trägt nach dem allgemeinen Prozessrecht der Verlierer sämtliche Kosten – auch die des gegnerischen Anwalts. Der Arbeitgeberrechtsschutz bietet hier die notwendige Sicherheit, um berechtigte Interessen entschieden und ohne Blick auf das Kostenrisiko über alle Instanzen hinweg zu verteidigen. 3. Klarheit bei der Beschäftigungsform Wichtig für die Planung: Der Arbeitgeberrechtsschutz bezieht sich ausschließlich auf Streitigkeiten mit Arbeitnehmern im klassischen Sinne. Rechtliche Konflikte mit Freelancern oder freien Mitarbeitern fallen hingegen nicht unter das Arbeitsrecht, sondern werden über das Vertragsrecht des Zusatzbausteins Firmen Vertragsrechtsschutz abgewickelt. 4. Liquiditätssicherung des Unternehmens Durch die vollständige Übernahme des Kostenrisikos schützt die Versicherung das Betriebskapital. Unternehmer können so rechtliche Grauzonen klären oder notwendige personelle Veränderungen vornehmen, ohne unkalkulierbare finanzielle Einbußen durch Prozesskosten befürchten zu müssen.

Ist Rechtsschutz für Arbeitgeber wichtig?

Effektive Absicherung gegen die Kostenfalle des Arbeitsrechts: Rechtliche Auseinandersetzungen mit dem Personal stellen für Unternehmen ein unberechenbares finanzielles Risiko dar. Da im Arbeitsrecht in der ersten Instanz jede Partei ihre Kosten selbst trägt, entstehen dem Betrieb selbst bei einem gewonnenen Prozess erhebliche Belastungen, die ohne Versicherungsschutz direkt die Liquidität angreifen.

  • EIGENTRAGUNG DER KOSTEN

    Eine Besonderheit bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht ist, dass beide Parteien ihre Anwalts- und Gerichtskosten in der ersten Instanz immer selbst zu tragen haben. Dies gilt unabhängig vom Ausgang des Verfahrens und bedeutet, dass dem Unternehmen in jedem Fall Kosten entstehen.


  • SCHUTZ VOR INSTANZENZUG

    Sollte ein Fall in die zweite Instanz gehen, trägt nach dem allgemeinen Prozessrecht der Verlierer sämtliche Kosten – auch die des gegnerischen Anwalts. Der Arbeitgeberrechtsschutz bietet hier die notwendige Sicherheit, um berechtigte Interessen entschieden und ohne Blick auf das Kostenrisiko über alle Instanzen hinweg zu verteidigen.


  • PRÄZISE ABGRENZUNG

    Wichtig für die Planung: Der Arbeitgeberrechtsschutz bezieht sich ausschließlich auf Streitigkeiten mit Arbeitnehmern im klassischen Sinne. Rechtliche Konflikte mit Freelancern oder freien Mitarbeitern fallen hingegen nicht unter das Arbeitsrecht, sondern werden über das Vertragsrecht des Zusatzbausteins Firmen Vertragsrechtsschutz abgewickelt.


  • LIQUIDITÄTSSICHERUNG

    Durch die Übernahme des Kostenrisikos schützt die Versicherung das Betriebskapital. Unternehmer können so rechtliche Grauzonen klären oder notwendige personelle Veränderungen vornehmen, ohne unkalkulierbare finanzielle Einbußen durch Prozesskosten befürchten zu müssen.

Was sind die Vorteile? Umfassende Rückendeckung für Ihre Personalentscheidungen: Der Arbeitgeberrechtsschutz kombiniert finanzielle Sicherheit mit präventivem Risikomanagement. Ob durch die vollständige Kostenübernahme bei Gerichtsprozessen, den direkten Zugang zu spezialisierten Fachanwälten oder proaktive Services zur Konfliktvermeidung – Sie erhalten die Freiheit, Ihre unternehmerischen Rechte ohne Angst vor unkalkulierbaren Anwalts- und Gerichtskosten durchzusetzen. 1 Kostenübernahme Im Streitfall trägt die Versicherung die Anwalts-, Gerichts- und Gutachterkosten für Sie! 2 Rechtssicherheit Die Versicherung ermöglicht die Wahrnehmung Ihrer Rechte, ohne Angst vor den finanziellen Konsequenzen! 3 Fachanwälte Der Rechtsschutz ermöglicht Ihnen Zugang zu qualifizierter juristischer Vertretung durch Fachanwälte! 4 Prävention Vermeidung rechtlicher Konflikte von Anfang an, z.B. durch telefonische Erstberatung, Anwalts-Chat, online Vertragsprüfung und online Zugang zu rechtssicheren Dokumenten! 5 Service Mediatoren helfen, Streitigkeiten schnell, außergerichtlich zu lösen. Das Online Inkasso unterstützt Sie beim professionellen Einzug von Forderungen. Empfehlung spezialisierter Fachanwälte auf Wunsch! 6 Vollstreckung Die Rechtsschutz Versicherung übernimmt zusätzlich die Kosten für geeignete Maßnahmen der Vollstreckung, z. B. durch den Gerichtsvollzieher, zur Durchsetzung gewonnener Ansprüche und Titel!

Was sind die Vorteile?

Umfassende Rückendeckung für Ihre Personalentscheidungen: Der Arbeitgeberrechtsschutz kombiniert finanzielle Sicherheit mit präventivem Risikomanagement. Ob durch die vollständige Kostenübernahme bei Gerichtsprozessen, den direkten Zugang zu spezialisierten Fachanwälten oder proaktive Services zur Konfliktvermeidung – Sie erhalten die Freiheit, Ihre unternehmerischen Rechte ohne Angst vor unkalkulierbaren Anwalts- und Gerichtskosten durchzusetzen.

1

Kostenübernahme

Übernahme der Kosten für Anwalt und Gericht – auch in der 1. Instanz, wo sonst jeder selbst zahlt.

2

Rechtssicherheit

Setzen Sie Kündigungen oder Abmahnungen jederzeit rechtssicher und ohne finanzielles Risiko durch.

3

 Fachanwälte

Nutzen Sie den Zugang zu erfahrenen Fachanwälten, die Ihre Interessen als Arbeitgeber durchsetzen.

4

Prävention

Vermeiden Sie Fehler durch anwaltliche Erstberatung und rechtssichere Muster für Arbeitsverträge.

5

Service

Lösen Sie Konflikte mit dem Team oder Betriebsrat schnell, vertraulich und leise per Mediation.

6

Vollstreckung

Setzen Sie Ansprüche aktiv durch, etwa auf Herausgabe von Dienstwagen oder wichtigem Firmeneigentum.

Was kostet ein Prozess ohne Firmenrechtsschutz? Ein arbeitsrechtliches Verfahren, beispielsweise wegen einer Kündigungsschutzklage, verursacht für Sie als Arbeitgeber schnell Kosten von insgesamt 8.350 Euro über zwei Instanzen. Wie sich diese Summe bei einem Streitwert von 12.000 Euro im Detail zusammensetzt, zeigt das folgende Beispiel: AUSGANGSSITUATION Der Beispielfall: Ein Mitarbeiter erhebt Kündigungsschutzklage gegen seine Entlassung. Bei einem monatlichen Bruttogehalt von 4.000 € wird der Streitwert für das Verfahren gesetzlich auf das Vierteljahresgehalt, also 12.000 €, festgesetzt. KOSTEN DER 1. INSTANZ Die Besonderheit im Arbeitsrecht: In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst – unabhängig vom Ausgang des Prozesses. Für Ihre Verteidigung fallen bei diesem Streitwert ca. 3.450 € an. Gewinnen Sie den Prozess, erhalten Sie diese Summe nicht vom Gegner zurück. KOSTEN DER 2. INSTANZ Das Risiko im Berufungsverfahren: Wird das Urteil in der nächsten Instanz angefochten, steigen die Kosten massiv an. Hier fallen weitere Gebühren für Anwälte und das Gericht in Höhe von ca. 4.900 € an. Ab der zweiten Instanz trägt zudem die unterliegende Partei in der Regel die Gesamtkosten. GESAMTKOSTEN & RESTRISIKO Die finanzielle Belastung: Ohne Absicherung beläuft sich Ihr Kostenrisiko auf insgesamt 8.350 €. Wichtig: Da Sie in der ersten Instanz Ihre Anwaltskosten immer selbst zahlen, ist dieser Betrag für Sie verloren, selbst wenn das Gericht die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung bestätigt. Zudem tragen Sie das Risiko, falls der Gegner im Falle eines Sieges in der zweiten Instanz zahlungsunfähig ist. Hinweis: Die Gebühren im Arbeitsrecht folgen speziellen gesetzlichen Regeln. Mit unserem Prozesskostenrechner ermitteln Sie mit wenigen Klicks Ihr individuelles Kostenrisiko für verschiedene Streitwerte und Instanzen.

Was kostet ein Prozess vor einem Arbeitsgericht?

Ein arbeitsrechtliches Verfahren, beispielsweise wegen einer Kündigungsschutzklage, verursacht für Sie als Arbeitgeber schnell Kosten von insgesamt 8.350 Euro über zwei Instanzen. Wie sich diese Summe bei einem Streitwert von 12.000 Euro im Detail zusammensetzt, zeigt das folgende Beispiel:

  • AUSGANGSSITUATION

    Der Beispielfall: Der Beispielfall: Ein Mitarbeiter erhebt Kündigungsschutzklage gegen seine Entlassung. Bei einem monatlichen Bruttogehalt von 4.000 € wird der Streitwert für das Verfahren gesetzlich auf das Vierteljahresgehalt, also 12.000 €, festgesetzt.

  • KOSTEN DER 1. INSTANZ

    Die Besonderheit im Arbeitsrecht: In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst – unabhängig vom Ausgang des Prozesses. Für Ihre Verteidigung fallen bei diesem Streitwert ca. 3.450 € an. Gewinnen Sie den Prozess, erhalten Sie diese Summe nicht vom Gegner zurück.

  • KOSTEN DER 2. INSTANZ

    Das Risiko im Berufungsverfahren: Wird das Urteil in der nächsten Instanz angefochten, steigen die Kosten massiv an. Hier fallen weitere Gebühren für Anwälte und das Gericht in Höhe von ca. 4.900 € an. Ab der zweiten Instanz trägt zudem die unterliegende Partei in der Regel die Gesamtkosten.

  • GESAMTKOSTEN & RESTRISIKO

    Die finanzielle Belastung: Ohne Absicherung beläuft sich Ihr Kostenrisiko auf insgesamt 8.350 €. 


    Wichtig: Da Sie in der ersten Instanz Ihre Anwaltskosten immer selbst zahlen, ist dieser Betrag für Sie verloren, selbst wenn das Gericht die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung bestätigt. Zudem tragen Sie das Risiko, falls der Gegner im Falle eines Sieges in der zweiten Instanz zahlungsunfähig ist.

Hinweis: Die Gebühren im Arbeitsrecht folgen speziellen gesetzlichen Regeln. Mit dem Prozesskostenrechner ermitteln Sie mit wenigen Klicks Ihr individuelles Kostenrisiko für verschiedene Streitwerte und Instanzen.

500 EURO 100.000 EURO
Was kostet die Rechtsschutzversicherung für Arbeitgeber? Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitgeber kann beispielsweise schon ab 26,65 Euro pro Monat abgeschlossen werden (Komfortschutz, Firma, Arbeitgeber, 1-3 Mitarbeiter, 250 € Selbstbeteiligung). Im Vergleich zu den potenziellen Prozesskosten von vielen tausend Euro ist dieser Schutz eine essenzielle Investition in die Liquidität Ihres Unternehmens. Wesentliche Faktoren für die Beitragsberechnung sind: Leistungsvariante Basis, Komfort oder Premium-Schutz. Betriebsgröße* Anzahl der Vollzeit-, Teilzeitmitarbeiter und Auszubildenden. Selbstbeteiligung Senkung des Beitrags durch einen Eigenanteil (z. B. 150 €). Baustein-Kombination & Zusatzbausteine Der Arbeitgeberrechtsschutz wird als optionaler Baustein immer in Verbindung mit mindestens dem Baustein „Firma“ abgeschlossen, um einen ganzheitlichen Schutz für den gesamten Betrieb zu gewährleisten. Integration von Spezial Straf-, Internet- oder Vertragsrechtsschutz möglich. Zahlweise Bei jährlicher Zahlweise sparen Sie zum Beispiel 8 % gegenüber der monatlichen Zahlweise. Individuelle Beitragsberechnung und Tarifierung In der folgenden Tabelle finden Sie Beitragsbeispiele für gängige Varianten, die Ihnen eine erste Orientierung über das Preis-Leistungs-Verhältnis bieten. Da jedes Unternehmen individuelle Anforderungen hat, können Sie Ihren passgenauen Beitrag einfach mit dem Online-Rechner berechnen. Sie haben dabei die Möglichkeit, das persönliche Angebot direkt als PDF herunterzuladen oder die Versicherung mit wenigen Klicks online abzuschließen. + Abschnitt hinzufügen BASIS z. B. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, 0/ 300 SB € z.B. monatlich 43,00 € KOMFORT z. B. mtl. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, SB 250 € z.B. monatlich 47,78 € PREMIUM z. B. mtl. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, SB 250 € z.B. monatlich 80,26 €

Was kostet die Rechtsschutzversicherung für Arbeitgeber?

Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitgeber kann beispielsweise schon ab 26,65 Euro pro Monat abgeschlossen werden (Komfortschutz, Firma, Arbeitgeber, 1-3 Mitarbeiter, 250 € Selbstbeteiligung). Im Vergleich zu den potenziellen Prozesskosten von vielen tausend Euro ist dieser Schutz eine essenzielle Investition in die Liquidität Ihres Unternehmens. Orientieren Sie sich an unseren Beitragsbeispielen oder nutzen Sie den Online-Rechner, um Ihr individuelles Angebot direkt zu berechnen, als PDF zu speichern oder abzuschließen.

In der folgenden Tabelle finden Sie Beitragsbeispiele zur Orientierung. Ihren exakten Beitrag ermitteln Sie einfach mit dem Online-Rechner, können das Angebot als PDF speichern oder den Schutz direkt online aktivieren. Klicken Sie hierfür einfach auf die gelben Buttons unter den Tarifbeispielen ...

z. B. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, 0/ 300 SB €

BASIS

z. B. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, 0/ 300 SB €

z.B. monatlich

43,00 €

KOMFORT z. B. mtl. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, SB 250 €

KOMFORT

z. B. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, SB 250 €

z.B. monatlich

47,78 €

PREMIUM z. B. mtl. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, SB 250 €

PREMIUM

 z. B. für Firma, Arbeitgeber, Immobilie, Verkehr für 1-3 Mitarbeiter, SB 250 €

z.B. monatlich

80,26 €

*Wie erfasst man die Anzahl der Mitarbeiter?Empty heading

Unberücksichtigt bleiben Ihr im Betrieb tätige Ehe- oder Lebenspartner sowie Ihre im Betrieb tätigen Kinder und Eltern sowie der oder die Inhaber/Geschäftsführer. Bei einer saisonbedingt schwankenden Beschäftigtenzahl gehen Sie bitte von der durchschnittlichen Zahl der Beschäftigten im Versicherungsjahr aus.

Teilzeit-, geringfügig Beschäftigte (= Pauschalbesteuerte, 520 Euro-Kräfte, Heimarbeiter) = 0,25 Mitarbeiter

Saison-, Leiharbeiter (= Beschäftigter, der Ihnen im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags ausgeliehen wird), Auszubildende (Lehrlinge) = 0,5 Mitarbeiter

1 Vollzeitkraft = 1 Mitarbeiter

Der Baustein Privat ist der Grundbaustein. Je nach Leistungsvariante schützt er Sie bei Konflikten um Medizin und Gesundheit, Streitigkeiten aus Kauf- oder Dienstleistungs-Verträgen bis zu Angelegenheiten des Steuer-, Straf-, Verwaltungs- und Familienrechts, und in der Premium Variante z.B. auch im Erbrecht, bei Streitigkeiten wegen Unterhalt oder Sorgerecht.

Privat

weiter lesen ...

Vertragsrechtsschutz

In allen drei Varianten ist der Rechtsschutz bei Streitigkeiten um private Verträge des Alltags oder Eigentums an beweglichen Sachen enthalten. Im Basis Schutz mit 6 Monaten Wartezeit, im Komfort- und Premium Schutz ohne Wartezeit. Darunter fallen z.B. 


  • Kauf von z.B. Hausrat oder Unterhaltungselektronik
  • Dienstleistungen wie z.B. Mobilfunk oder Internetanbieter
  • Käufe im Internet
  • Abos wie z.B. Fitnessstudio
  • Reparaturmängel
  • Urlaubsreise
  • Versicherungsverträge
  • Behandlungsfehler

(Basis, Wartezeit 6 Monate)

(Komfort/ Premium, keine Wartezeit)



Schadenersatzrechtsschutz

Aliquam erat volutpat. In venenatis quam iaculis orci tristique vehicula. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin et maximus tortor. 

  • Ut mattis nulla in neque egestas aliquet.
  • Suspendisse blandit orci id fermentum gravida.
  • Phasellus eu risus sagittis dolor dignissim pretium.
  • Nam tincidunt lorem ac nulla ullamcorper, id tincidunt turpis condimentum.
  • Donec porta nunc imperdiet, bibendum arcu eget, auctor nunc.
  • Nulla porttitor nibh sed sem pretium, non condimentum tortor luctus.

Lorem Ipsum

Aliquam erat volutpat. In venenatis quam iaculis orci tristique vehicula. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin et maximus tortor. 

  • Ut mattis nulla in neque egestas aliquet.
  • Suspendisse blandit orci id fermentum gravida.
  • Phasellus eu risus sagittis dolor dignissim pretium.
  • Nam tincidunt lorem ac nulla ullamcorper, id tincidunt turpis condimentum.
  • Donec porta nunc imperdiet, bibendum arcu eget, auctor nunc.
  • Nulla porttitor nibh sed sem pretium, non condimentum tortor luctus.

Der Baustein Privat ist der Grundbaustein. Je nach Leistungsvariante schützt er Sie bei Konflikten um Medizin und Gesundheit, Streitigkeiten aus Kauf- oder Dienstleistungs-Verträgen bis zu Angelegenheiten des Steuer-, Straf-, Verwaltungs- und Familienrechts, und in der Premium Variante z.B. auch im Erbrecht, bei Streitigkeiten wegen Unterhalt oder Sorgerecht.

LEISTUNGEN

LEISTUNGSARTEN

ERWEITERUNGEN

BONUSLEISTUNGEN

Welche Rechtsgebiete sind versichert? Umfassender Rückhalt im Arbeitsalltag: Der Baustein Arbeitgeber schützt Unternehmen bei einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Herausforderungen – von Kündigungsschutzklagen bis hin zu komplexen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts. Je nach gewählter Tariflinie – Basis, Komfort oder Premium – erhalten Sie maßgeschneiderte Unterstützung, um rechtliche Grauzonen sicher zu navigieren und Ihre Interessen als Arbeitgeber konsequent zu vertreten. Individualarbeitsrecht Abgedeckt sind Streitigkeiten rund um das einzelne Beschäftigungsverhältnis. Dazu zählen insbesondere Kündigungsschutzklagen, betriebsbedingte Kündigungen sowie Differenzen über Abmahnungen, Arbeitszeugnisse oder Überstundenregelungen. Entgelt- und Nebenleistungen Der Schutz umfasst rechtliche Auseinandersetzungen über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld-Zahlungen sowie generelle Gehaltsfragen, um finanzielle Klarheit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen. Kollektives Arbeitsrecht Ab der Komfort-Variante ist das Unternehmen auch bei kollektiven Auseinandersetzungen abgesichert. Dies betrifft Rechtsstreitigkeiten, die die gesamte Belegschaft oder Gruppen von Mitarbeitern berühren, beispielsweise im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung. Besondere Konfliktlagen Der Schutz erstreckt sich in Komfort & Premium auch auf sensible Bereiche wie Mobbing, Stalking oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zudem ist die juristische Begleitung bei Aufhebungsvereinbarungen vollständig integriert. Detaillierter Leistungsvergleich In der folgenden Übersicht sind alle versicherten Leistungen der drei Tarifvarianten gegenübergestellt. Klicken Sie auf die jeweilige Kategorie, um die exakten Deckungsumfänge für Ihren Betrieb einzusehen.

Welche Rechtsgebiete sind verrsichert?

Der Baustein Arbeitgeber bietet umfassenden Rückhalt im Arbeitsalltag – von Kündigungsschutzklagen bis hin zu komplexen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts. Die folgende Übersicht stellt die versicherten Leistungen der drei Tariflinien Basis, Komfort und Premium direkt gegenüber, damit die exakten Deckungsumfänge auf einen Blick ersichtlich sind.

Leistungsübersicht öffnen ...



Basis

Arbeitgeberrechtsschutz

Das leistet Ihr Baustein Arbeitgeber-Rechtsschutz als Basis Schutz!

Komfort

Arbeitgeberrechtsschutz

Das leistet Ihr Baustein Arbeitgeber-Rechtsschutz als Komfort Schutz!

Premium

Arbeitgeberrechtsschutz

Das leistet Ihr Baustein Arbeitgeber-Rechtsschutz als Premium Schutz!

Tabelle öffnen

Basis

Arbeitgeberrechtsschutz

Das leistet Ihr Baustein Arbeitgeber-Rechtsschutz als Basis Schutz!

Tabelle öffnen

Komfort

Arbeitgeberrechtsschutz

Das leistet Ihr Baustein Arbeitgeber-Rechtsschutz als Komfort Schutz!

Tabelle öffnen

Premium

Arbeitgeberrechtsschutz

Das leistet Ihr Baustein Arbeitgeber-Rechtsschutz als Premium Schutz!

Tabelle öffnen

Der Baustein Privat ist der Grundbaustein. Je nach Leistungsvariante schützt er Sie bei Konflikten um Medizin und Gesundheit, Streitigkeiten aus Kauf- oder Dienstleistungs-Verträgen bis zu Angelegenheiten des Steuer-, Straf-, Verwaltungs- und Familienrechts, und in der Premium Variante z.B. auch im Erbrecht, bei Streitigkeiten wegen Unterhalt oder Sorgerecht.

Privat

weiter lesen ...

Vertragsrechtsschutz

In allen drei Varianten ist der Rechtsschutz bei Streitigkeiten um private Verträge des Alltags oder Eigentums an beweglichen Sachen enthalten. Im Basis Schutz mit 6 Monaten Wartezeit, im Komfort- und Premium Schutz ohne Wartezeit. Darunter fallen z.B. 


  • Kauf von z.B. Hausrat oder Unterhaltungselektronik
  • Dienstleistungen wie z.B. Mobilfunk oder Internetanbieter
  • Käufe im Internet
  • Abos wie z.B. Fitnessstudio
  • Reparaturmängel
  • Urlaubsreise
  • Versicherungsverträge
  • Behandlungsfehler

(Basis, Wartezeit 6 Monate)

(Komfort/ Premium, keine Wartezeit)



Schadenersatzrechtsschutz

Aliquam erat volutpat. In venenatis quam iaculis orci tristique vehicula. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin et maximus tortor. 

  • Ut mattis nulla in neque egestas aliquet.
  • Suspendisse blandit orci id fermentum gravida.
  • Phasellus eu risus sagittis dolor dignissim pretium.
  • Nam tincidunt lorem ac nulla ullamcorper, id tincidunt turpis condimentum.
  • Donec porta nunc imperdiet, bibendum arcu eget, auctor nunc.
  • Nulla porttitor nibh sed sem pretium, non condimentum tortor luctus.

Lorem Ipsum

Aliquam erat volutpat. In venenatis quam iaculis orci tristique vehicula. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin et maximus tortor. 

  • Ut mattis nulla in neque egestas aliquet.
  • Suspendisse blandit orci id fermentum gravida.
  • Phasellus eu risus sagittis dolor dignissim pretium.
  • Nam tincidunt lorem ac nulla ullamcorper, id tincidunt turpis condimentum.
  • Donec porta nunc imperdiet, bibendum arcu eget, auctor nunc.
  • Nulla porttitor nibh sed sem pretium, non condimentum tortor luctus.

Der Baustein Privat ist der Grundbaustein. Je nach Leistungsvariante schützt er Sie bei Konflikten um Medizin und Gesundheit, Streitigkeiten aus Kauf- oder Dienstleistungs-Verträgen bis zu Angelegenheiten des Steuer-, Straf-, Verwaltungs- und Familienrechts, und in der Premium Variante z.B. auch im Erbrecht, bei Streitigkeiten wegen Unterhalt oder Sorgerecht.

SELBSTBEHALT

KONFIGURATION

KOMBINATIONEN

AUSSCHLÜSSE

Gibt es Wartezeiten? Ja, der Arbeitgeberrechtsschutz hat eine Wartezeit von drei Monaten. Im Basisschutz Schutz gilt eine Wartezeit von sechs Monaten. Jedoch kann die telefonische Erstberatung JuraTel®, JuraCheck® sowie die Mediationsverfahren für arbeitsrechtliche Fragen oder Konflikte auch innerhalb der Wartezeit und sogar rückwirkend genutzt werden.

Gibt es Wartezeiten?

Ja, der Arbeitgeberrechtsschutz hat eine Wartezeit von drei Monaten. Im Basisschutz Schutz gilt eine Wartezeit von sechs Monaten. Jedoch kann die telefonische Erstberatung JuraTel®, JuraCheck® sowie die Mediationsverfahren für arbeitsrechtliche Fragen oder Konflikte auch innerhalb der Wartezeit und sogar rückwirkend genutzt werden.

Kann man Arbeitgeberrechtsschutz einzeln abgeschliessen? Nein, der Arbeitgeberrechtsschutz ist nur als Baustein "Arbeitgeber" in Verbindung mit dem Rechtsschutz für Firmen nach § 28 ARB 2024 abschließbar.

Kann Arbeitgeber-RS einzeln abgeschlossen werden?

Nein, der Arbeitgeberrechtsschutz ist nur als Baustein "Arbeitgeber" in Verbindung mit dem Rechtsschutz für Firmen nach § 28 ARB 2024 abschließbar.

Wie können Sie die Versicherung abschließen? Mit dem Onlinerechner können Sie selbst die Inhalte und Bausteine Ihrer Absicherung für Ihre Firma individuell nach Ihren Bedürfnissen in wenigen Schritten zusammenstellen. Sie können sich hier Ihr persönliches Angebot als PDF herunterladen und auch direkt in wenigen Klicks online abschließen, ganz bequem, kontaktlos, von zu Hause oder im Büro ... Versicherung online abschließen! Mit dem Onlinerechner können Sie sich hier ganz einfach Ihr persönliches Angebot selbst berechnen und sofort als PDF herunterladen, oder direkt online abschließen. Versicherung telefonisch abschließen! Wenn Sie lieber telefonisch abschließen möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf und helfen Ihnen gerne den passenden Versicherungsumfang mit Ihnen zusammenzustellen.

Wie können Sie die Versicherung abschließen?

Mit dem Onlinerechner können Sie selbst die Inhalte und Bausteine Ihrer Absicherung für Ihre Firma individuell nach Ihren Bedürfnissen in wenigen Schritten zusammenstellen. Sie können sich hier Ihr persönliches Angebot als PDF herunterladen und auch direkt in wenigen Klicks online abschließen, ganz bequem, kontaktlos, von zu Hause oder im Büro ...



... klicken Sie hierfür

einfach auf die gelben Icons ...

Versicherung online abschließen!

Mit dem Onlinerechner können Sie sich hier ganz einfach Ihr persönliches Angebot selbst berechnen und sofort als PDF herunterladen, oder direkt online abschließen.

Versicherung telefonisch abschließen! 

Wenn Sie lieber telefonisch abschließen möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf und helfen Ihnen gerne den passenden Versicherungsumfang mit Ihnen zusammenzustellen.

Sie haben immer einen festen Ansprechpartner! Egal, ob Sie Ihre Versicherung lieber online oder telefonisch abschließen - Sie haben immer einen festen Ansprechpartner - Sie benötigen keinen Termin, rufen Sie mich einfach an ... Fachkompetenz Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung in der Gestaltung individueller Rechtsschutzkonzepte für Privat- und Firmenkunden. Begleitung im Schadenfall Erhalten Sie auch nach Vertragsabschluss wertvolle Navigationshilfe und Unterstützung bei Fragen zur Abwicklung. Direkte Erreichbarkeit Nutzen Sie die großzügigen Beratungszeiten unter der Woche sowie am Wochenende für eine schnelle Klärung Ihres Anliegens.

Sie haben immer einen festen Ansprechpartner!

Egal, ob Sie Ihre Versicherung lieber online oder telefonisch abschließen - Sie haben immer einen festen Ansprechpartner - Sie benötigen keinen Termin, rufen Sie mich einfach an ...

Fachkompetenz 

Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung in der Gestaltung individueller Rechtsschutzkonzepte für Privat- und Firmenkunden.

Begleitung im Schadenfall

Erhalten Sie auch nach Vertragsabschluss wertvolle Navigationshilfe und Unterstützung bei Fragen zur Abwicklung.

Direkte Erreichbarkeit

Nutzen Sie die großzügigen Beratungszeiten unter der Woche sowie am Wochenende für eine schnelle Klärung Ihres Anliegens.

Ansprechpartner

Thomas S. Cremer

ARAG Generalagentur

Mo. - Fr. 8:00 Uhr bis 22:00 Uhr

Sa. + So. 10:00 Uhr bis 15:30 Uhr

Expertise Rechtsschutzexperte seit über 20 Jahren IHK Versicherungs-Fachmann BWV Register.-Nr.: D-H0BM-2THSJ-34

Expertise

Rechtsschutzexperte 

seit über 20 Jahren

IHK Versicherungs-Fachmann BWV Register.-Nr.: D-H0BM-2THSJ-34

Was Kunden sagen

 Was Kunden sagen

Sie können sich jederzeit auf unsere schnelle und unkomplizierte Unterstützung verlassen, ob telefonisch oder online. Wir sind rund um die Uhr, sieben Tage die Woche für Sie da, egal in welchem versicherten Lebensbereich Sie Probleme haben. Unser Team, bestehend aus 200 Volljuristen, Diplomjuristen und Wirtschaftsjuristen, setzt alles daran, die perfekte Lösung für Sie zu finden und umzusetzen. Wir bieten eine Vielzahl effizienter Instrumente an, wie Mediation, anwaltliche Beratung und Vertretung sowie Forderungsmanagement. Bereits am Telefon geben wir Ihnen erste Orientierung und helfen Ihnen je nach Situation auf verschiedene Weisen ... Wie Wi W

Wie können Sie die Versicherung im Schadenfall nutzen?

Sie können sich jederzeit auf schnelle und unkomplizierte Unterstützung verlassen, ob telefonisch oder online. Der Schadenservice ist rund um die Uhr, sieben Tage die Woche für Sie da, egal in welchem Rechtsbereich Sie Probleme haben.


Das Team, bestehend aus 200 Volljuristen, Diplomjuristen und Wirtschaftsjuristen, setzt alles daran, die perfekte Lösung für Sie zu finden und umzusetzen. Es stehen Ihnen eine Vielzahl effizienter Instrumente zur Verfügung, wie Mediation, anwaltliche Beratung und Vertretung sowie Forderungsmanagement. Bereits am Telefon erhalten Sie erste Orientierung und es wird Ihnen je nach Situation auf verschiedene Weisen weiter geholfen ...



... klicken Sie hierfür einfach

auf die gelben Icons ...

Schadenservice Schnelle und unkomplizierte Hilfe rund um die Uhr bei allen rechtlichen Problemen – kompetent und jederzeit für Sie da

Schadenservice

Schnelle und unkomplizierte Hilfe rund um die Uhr bei allen rechtlichen Problemen – kompetent und jederzeit für Sie da.

Erstberatung Sofortige Telefon-Beratung durch spezialisierte Juristen zu jedem Rechtsgebiet – immer ohne eigene Selbstbeteiligung.

Erstberatung

Sofortige Telefon-Beratung durch spezialisierte Juristen zu jedem Rechtsgebiet – immer ohne eigene Selbstbeteiligung

Mediation

Diskrete außergerichtliche Konfliktlösung zur Vermeidung langwieriger Prozesse und zur Wahrung Ihrer persönlichen Interessen.

Anwalts-Chat Direkte Antwort auf Ihre Rechtsfragen im Live-Chat – die schnelle Hilfe für zwischendurch bei allen juristischen Anliegen.

Anwalts-Chat

Direkte Antwort auf Ihre Rechtsfragen im Live-Chat – die schnelle Hilfe für zwischendurch bei allen juristischen Anliegen.

Vertrags-Check Professionelle Prüfung Ihrer Dokumente und Verträge durch Experten – ab dem Komfortschutz automatisch für Sie enthalten.

Vertrags-Check

Professionelle Prüfung Ihrer Dokumente und Verträge durch Experten – ab dem Komfortschutz automatisch für Sie enthalten.

Vorlagen Service Sofortiger Zugriff auf über 1.000 rechtssichere Muster und Verträge für Ihren geschäftlichen sowie privaten Alltag.

Vorlagen Service

Sofortiger Zugriff auf über 1.000 rechtssichere Muster und Verträge für Ihren geschäftlichen sowie privaten Alltag.

Schnelle Antworten auf komplexe Rechtsfragen: In diesem Bereich finden Sie die wichtigsten Klärungen zu Wartezeiten, versicherten Personen und fachlichen Abgrenzungen des Bausteins Arbeitgeber. Von der notwendigen Kombination mit dem Firmen-Rechtsschutz bis hin zur speziellen Absicherung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen erhalten Sie hier die notwendige Transparenz, um Deckungslücken in Ihrem Unternehmen proaktiv zu schließen ... ... klicken Sie die Antworten einfach auf die gelben Icons ...

FAQ, häufige Fragen zum Rechtsschutz für Unternehmer!

Schnelle Antworten auf komplexe Rechtsfragen: In diesem Bereich finden Sie die wichtigsten Klärungen zu Wartezeiten, versicherten Personen und fachlichen Abgrenzungen des Bausteins Arbeitgeber. Von der notwendigen Kombination mit dem Firmen-Rechtsschutz bis hin zur speziellen Absicherung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen erhalten Sie hier die notwendige Transparenz, um Deckungslücken in Ihrem Unternehmen proaktiv zu schließen ...


... klicken Sie die Antworten

einfach auf die gelben Icons ...

  • Kann ich den Arbeitgeberrechtsschutz auch einzeln abschließen?

    Nein, dieser Schutz ist als optionaler Baustein konzipiert und kann ausschließlich in Verbindung mit mindestens dem Baustein Firma abgeschlossen werden.

  • Gibt es eine Wartezeit für den Rechtsschutz im Arbeitsrecht?

    Ja, in der Regel gilt eine Wartezeit von 3 Monaten (6 Monate im Basisschutz). Dies stellt sicher, dass die Versichertengemeinschaft nicht für bereits absehbare oder eingeleitete Konflikte aufkommen muss.

  • Sind auch Streitigkeiten mit Freelancern oder freien Mitarbeitern abgedeckt?

    Nein. Rechtliche Differenzen mit Freelancern fallen nicht unter das Arbeitsrecht, sondern unter das Vertragsrecht. Diese Risiken werden über den Baustein Firmenvertragsrechtsschutz abgesichert.

  • Sind auch Streitigkeiten aus Anstellungsverträgen versichert

    Im klassischen Arbeitgeberrechtsschutz für Arbeitnehmer sind diese Verträge nicht enthalten, da hierfür die Zivilgerichte zuständig sind. Dieses Risiko kann nur über den Anstellungsvertrags-Rechtsschutz für Manager versichert werden.



  • Werden auch die Kosten für Aufhebungsvereinbarungen übernommen?

    Ja, ab em Komforttarif ist die juristische Begleitung und Prüfung von Aufhebungsverträgen fester Bestandteil der Leistung, um teure Gerichtsprozesse zu vermeiden.

  • Gilt der Schutz auch für kollektives Arbeitsrecht (z.B. mit dem Betriebsrat)?

    Ja, Streitigkeiten im kollektiven Arbeitsrecht sind ab der Komfort-Variante versichert.

Slider Image 0
Slider Image 1
Slider Image 2

TÜV getestet: "Sehr Gut" für den Premium Rechtsschutz für Firmen

Der TÜV Saarland hat den ARAG Aktiv Rechtsschutz für Selbstständige zertifiziert.

Zum Zertifikat

TÜV getestet: "Sehr Gut" für den Komfort Rechtsschutz für Firmenr

Der TÜV Saarland hat den ARAG Aktiv Rechtsschutz für Selbstständige zertifiziert.
Zum Zertifikat

TÜV getestet: "Gut" für den Basis Rechtsschutz für Firmen

Der TÜV Saarland hat den ARAG Aktiv Rechtsschutz für Selbstständige zertifiziert.
Zum Zertifikat